企业责任
联合国全球影响
性别平等
（目标#5）
正如联合国可持续发展目标5.5中所述，我们致力于“确保妇女充分有效地参与政治、经济和公共生活的各级决策，并享有平等的领导机会”。
为了促进公司的持续发展和进步，我们提倡腾德内部所有人的平等权利和机会。无论性别、宗教、文化背景或任何其他因素，每一位腾德员工都享有相同的权利和特权。我们对这一伦理责任的承诺在整个公司中得到透明的传达，并与我们的道德行为和公司价值观的指南保持一致。这种方法营造了一个增强职业道德的内部环境，反过来又对我们更广泛的社会责任产生积极影响。为了进一步巩固我们的承诺，我们在行为准则中制定了可持续发展目标。
根据我们对多元化和平等机会的承诺，我们特别注重在我们的队伍中提拔女性。我们认识到女性的技能和才能是无价的，我们积极寻求在她们的职业生涯中赋予她们权力并提供支持。在腾德，女性在各个部门担任关键领导职务，为我们公司的成功做出了有意义的贡献。
在腾德，我们相信赋予女性权力并促进员工队伍的多元化不仅可以增强我们的公司实力，而且还有助于整个社会的进步。我们致力于倡导这些价值观，并将继续积极支持和培养所有员工的才能和技能，不论其背景或性别，以确保所有人拥有更光明、更包容的未来。
负责任的消费和生产
（目标#12）
联合国可持续发展目标12.5和12.6呼吁大幅减少废物产生并加强可持续的行为和报告一体化。
为了实现这些目标，我们依靠创新思维和先进技术开发，以及由最优质原材料制作的最先进的材料。我们的可持续解决方案不仅满足严格的环境标准，而且还考虑到各个领域的具体使用条件。我们积极管理碳足迹，实行有效的废物管理，参与回收计划，并确保负责任的能源消耗。可持续发展深深植根于我们的生产和产品开发流程中，是我们承诺的自然而必要的一部分。
在不断寻求环保解决方案的过程中，我们开发了开创性产品 - Anika evo，这是一种由高达98%的生物质材料制成的脚轮。这一突破性举措使我们的碳足迹显著减少了60%，令人震惊。
在钢板生产方面，我们不留任何浪费的余地。生产中的每一种剩余材料都被彻底回收。这同样适用于颗粒材料。通过这种方式，我们确保没有任何东西被浪费，因为我们坚信“废物只有当它被浪费时才成为废物”。我们尽可能地充分利用每一种资源。
我们位于法国的分公司之一展示了我们如何实施负责任的消费和生产。该公司通过实施创新解决方案，在降低空调能耗方面取得了重大进展。其中包括用外壳覆盖屋顶以避免过热、更换窗户以提高冷却效率以及为员工创造更舒适的工作环境。这些措施不仅改善了员工的福祉，也为降低空调能耗做出了重大贡献，从而降低了总体能源需求。
在腾德，我们致力于对环境和我们所服务的社区产生积极影响。通过我们对可持续发展的坚定承诺和开拓性举措，我们努力为所有人创造一个更绿色、更可持续的未来。
气候行动
（目标#13）
根据联合国可持续发展目标13.2，我们致力于“将气候变化措施纳入国家政策、战略和规划中”。
在这个时代，负责任的环境管理至关重要，因此腾德非常重视气候行动。我们在提高人们对气候变化和可持续发展的认识方面发挥了重要作用。我们也努力使我们的政策和战略与应对气候变化的措施保持一致，为所有人创造更光明、更可持续的未来。
在腾德，我们对可持续发展的承诺延伸到我们整个全球公司网络。这一承诺的其中一个方面是在我们的设施中广泛安装太阳能电池板。腾德国际校园就是一个例子，这里所有车辆充电站均由太阳能电池板供电。这些电池板占校园用电量的50%，为我们的可持续发展目标做出了令人印象深刻的贡献，并且凸显了我们对清洁能源解决方案的坚定承诺。
此外，作为我们坚持可持续发展的一部分，我们推出了一项推广使用公司电动汽车的新政策（我们采取了实际的做法——确保我们分公司所在国家的基础设施支持这一转变）。通过这项政策，我们希望以既环保又实用的方式减少碳足迹并推广电动汽车的使用。通过这种方式，我们为全球向一个更加可持续和环境友好的未来转型做出进一步的贡献。
