联合国全球契约

(目标 #5)

性别平等

正如联合国可持续发展目标5.5所述,我们致力于"确保妇女在政治、经济和公共生活的各级决策中充分有效地参与并获得平等的领导机会。"为促进公司的持续成长和进步,我们倡导TENTE内部人人享有平等的权利和机会。无论性别、宗教、文化背景或任何其他因素,每位TENTE员工都享有同等的权利和待遇。我们对这一道德责任的承诺在公司内部透明传达,与我们的领导力轮盘(Leadership Wheel)道德行为准则和公司价值观保持一致。这种方法营造了一个提升职业道德的内部环境,进而对我们更广泛的社会责任产生积极影响。为进一步巩固我们的承诺,我们已在行为准则中确立了可持续发展目标。秉承对多样性和平等机会的承诺,我们特别注重提升公司内部的女性员工。我们认识到女性的技能和才干极其宝贵,并积极赋能和支持她们的职业发展。在TENTE,女性在各个部门担任关键领导职位,为公司的成功做出重要贡献。在TENTE,我们相信赋能女性并促进员工队伍的多样性不仅能增强公司实力,还能推动整个社会的进步。我们致力于践行这些价值观,并将继续积极支持和培养所有员工的才干和技能,无论其背景或性别如何,以确保为所有人创造一个更光明、更包容的未来。

(目标 #12)

负责任的消费和生产

联合国可持续发展目标12.5和12.6呼吁大幅减少废物产生,并推动可持续实践和报告整合。为实现这些目标,我们依托创新思维和先进的技术发展,以及采用最高质量原材料制成的尖端材料。我们的可持续解决方案不仅符合严格的环境标准,还充分考虑各个领域的具体使用条件。我们积极管理碳足迹,实施有效的废物管理,参与回收利用计划,并确保负责任的能源消耗。可持续性已深深融入我们的生产和产品开发流程,成为我们承诺中自然而必不可少的组成部分。在不断追求环保解决方案的过程中,我们开发了开创性产品Anika evo——一款由高达98%的生物质材料制成的脚轮。这一突破性举措将我们的碳足迹显著减少了惊人的60%。在钢板生产方面,我们不允许任何浪费。生产过程中的每一块剩余材料都会被彻底收集并送去回收。颗粒材料也同样如此。通过这种方式,我们确保不浪费任何资源,因为我们坚信"只有当你把它当作废物时,废物才是废物",我们致力于充分利用每一项资源。我们在法国的一家子公司展示了我们如何实施目标12,即负责任的消费和生产。该子公司通过实施创新解决方案,在降低空调能耗方面取得了显著进展。这些措施包括在屋顶覆盖隔热层以避免过度受热,更换窗户以提高冷却效率,并为员工创造更舒适的工作环境。这些举措不仅改善了员工的福祉,还为降低空调能耗做出了重大贡献,进而降低了整体能源需求。在TENTE,我们致力于为环境和我们所服务的社区留下积极影响,通过我们对可持续发展的坚定承诺和开创性举措,我们为所有人努力创造一个更绿色、更可持续的未来。

(目标 #13)

气候行动

根据联合国可持续发展目标13.2,我们致力于"将气候变化措施纳入国家政策、战略和规划"。在环境责任管理至关重要的时代,TENTE高度重视气候行动。我们在提高气候变化和可持续发展意识方面发挥了重要作用,我们的努力延伸至将政策和战略与应对气候变化的措施相结合,为所有人营造更加光明和可持续的未来。在TENTE,我们对可持续发展的承诺延伸至整个全球子公司网络。这一承诺的一个例证是在我们的设施中广泛安装太阳能电池板。其中包括TENTE国际园区,所有车辆充电站的电力均由太阳能电池板提供,为我们的可持续发展目标做出了令人瞩目的贡献。事实上,这些电池板提供了园区50%的用电量,彰显了我们对清洁能源解决方案坚定不移的承诺。此外,作为持续可持续发展努力的一部分,我们推出了一项促进使用电动公司用车的新政策。然而,我们采取了负责任的方式,确保我们子公司所在国家的基础设施能够支持这一转型。通过这项政策,我们旨在减少碳足迹,以环保且实用的方式推广电动汽车的使用,为全球向更可持续和环保的未来过渡做出进一步贡献。