TENTE-ROLLEN GmbH har en av de bästa anställda

Välkänt ”Top Job”-pris till företag från Wermelskirchen



Wermelskirchen, Tyskland - TENTE-ROLLEN har exceptionella egenskaper som en arbetsgivare, som företaget fick den respekterade "Top Job" -seal från Wolfgang Clement. "Top Job" mentor hedrade företaget för sina insatser vid toppmötet för medelstora tyska företag i Essen den 26 juni Tre faktorer i synnerhet är avgörande för tilldelningen av tätningen: tillfredsställer anställda med sin arbetsmiljö, deras identifiering med företaget och dess produkter, och kvaliteten på förvaltningen.

I "Top Job" jämförelse av arbetsgivare som har hållits sedan 2002, var TENTE-ROLLEN bedöms som enastående framför allt i kategorierna "kultur och kommunikation" och "medarbetarutveckling och framtidsutsikter". Företaget, som har 480 anställda, erkänt att det har antagit en mycket bra metod som kan förbättras ytterligare för att vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida anställda.

"Våra medarbetare är mycket stolta över att vi fick den välkända" Top Job Seal "," rapporterar VD Roland Dörner. "Och vi är glada över att vårt engagemang för de anställda har belönats på detta sätt. Naturligtvis kommer vi att använda "Top Job Analys för att ytterligare förbättra våra kvaliteter som arbetsgivare, eftersom vi vet att engagerade medarbetare är avgörande framgångsfaktor för vårt företag."

Institutet för ledarskap och personalledning vid University of St Gallen, som leds av Prof. Dr. Heike Bruch, analyseras alla deltagare systematiskt. Inte nog med att de ber cheferna för Human Resources om HR metoder och instrument de använde. De genomförde också en medarbetarundersökning på temat. I detta personalen gav information om kvaliteten på förvaltningen, graden av motivation och hur de identifierade med företaget och dess produkter. Denna analys stod för två tredjedelar av slutresultatet. HR analys stod för den återstående tredjedelen.

98 medelstora företag deltog i den senaste "Top Job" tävling. 82 företag har rätt att bära tätningen. Drygt hälften av dessa är familjeägda företag. De bästa anställda inkluderar 25 nationella marknadsledare. I genomsnitt företagen sysselsätter 363 personer.
Allmänt bildmaterial från prisutdelningen har funnits sedan 27 juni i pressområdet www.topjob.de.

Företagsjämförelsen ”Top Job”

Kvalitetssigillet ”Top Job” för exemplariskt personalarbete i mellanstora företag har utdelats sedan 2002 och betraktas därför som ett av de första arbetsgivarsigillen. Ansvaret för det vetenskapliga ledarskapet hos detta benchmarkingsystem ligger hos professor Heike Bruch och hennes team vid institutet för ledarskap och personalförvaltning vid Sankt Gallens universitet. Handledaren för tävlingen är den tidigare ekonomiministern Wolfgang Clement. Samarbetspartnerna är handelsmässorna ”Personal2015 Süd” och ”Zukunft Personal 2015” samt portalen för specialistpersonal ”cleverheads.eu”. I framtiden kommer f.d. VD:n för compamedia, Silke Masurat, och zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität i Konstanz, som hon grundade, att ansvara för arbetsgivarjämförelsen.