TENTE-ROLLEN GmbH est l'un des meilleurs employeurs

La célèbre récompense « Top Job » pour la firme de Wermelskirchen – Allemagne.



TENTE-ROLLEN a d’excellentes qualités en tant d’employeur. Des qualités pour lesquelles la compagnie a reçu le respecté « Top Job » -décerné par Wolgang Clement. Le mentor « Top Job » a honoré la compagnie pour ses accomplissements au sommet des entreprises allemandes de moyenne taille à Essen le 26 juin. Trois facteurs en particulier sont décisifs pour l’obtention de la récompense : la satisfaction des employés pour leur environnement de travail, leur sentiment d’appartenance à la marque et ses produits, et la qualité du management.

Dans la comparaison « Top Job » des employeurs menée depuis 2002, TENTE-ROLLEN a été jugée particulièrement remarquable dans toutes les catégories « Culture & Communication » et « Développement des employés & prospects ». La compagnie, qui a 480 employés, reconnait qu'elle a adopté une très bonne approche qui peut encore être améliorée pour être un employeur attractif pour ses collaborateurs actuels et futurs.

« Nos employés sont très fiers que nous ayons été récompensés par le célébre « sceau Top Job », raconte le directeur général Roland Dörner. « Et nous sommes ravis que notre engagement pour la main d’œuvre soit primé dans ce sens. Naturellement nous allons utiliser l’analyse « Top Job » pour améliorer davantage nos qualités d’employeur, car nous savons que des employés dédiés sont un facteur clé pour le succès de notre entreprise. »

L’Institut de Management pour le Personnel et la Direction de l’Université de St Gallen, dirigé par le Professeur Heike Bruch, a analysé systématiquement tous les participants. Non seulement ils ont demandé aux responsables des ressources humaines les méthodes et instruments qu’ils utilisaient mais ils ont également conduit une étude d’employés sur ce sujet. Dans celle-ci le personnel donne des informations sur la qualité du management, le niveau de motivation, et comment ils s’identifient avec l’entreprise et ses produits. Cette analyse compte pour les deux tiers du résultat final. L’analyse des Ressources Humaines compte pour le dernier tiers.

98 entreprises de taille moyenne ont participé à la dernière compétition « Top Job ». 82 entreprises sont nominées pour obtenir le titre. Une bonne moitié d’entre elles sont des entreprises familiales. Les meilleurs employeurs incluent 25 leaders sur le marché national. En moyenne, les entreprises emploient 363 personnes.
Le matériel visuel général de la cérémonie de récompenses est disponible depuis le 27 juin dans la partie presse de www.topjob.de.

La comparaison d’une entreprise « Top Job »

Le sceau de qualité « Top Job » pour le travail exemplaire des ressources humaines dans les entreprises de moyenne taille est délivré depuis 2002 et par conséquent est considéré comme l’un des pionniers des labels employeurs. La direction scientifique du système d’analyse comparative est la responsabilité du Professeur Heike Bruch et son équipe à l’Institut de Management pour le Personnel et la Direction de l’Université de St Gallen. Le mentor de la compétition est l’ancien Ministre de l’Economie allemande, Wolgang Clement. Les partenaires en matière de coopération sont les salons commerciaux « Personal 2015 Süd » et « Zukunft Personal 2015 » (Personnel du Futur 2015), ainsi que le portail pour le personnel spécialisé « cleverheads.eu ». Dans l’avenir, l’ancien directeur général de compamedia, Silke Masurat, et Zeag Gmbh –Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in Constance qu’elle a fondé seront responsables pour la comparaison employeur.